Die Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine komplexe Präventionsstrategie, die auf das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Beteiligten ausgerichtet ist. Eine Initiative, die sich lohnt: Motivierte, gesunde, ausgeglichene und mit ihrer Arbeit zufriedene Beschäftigte bewältigen arbeitsbedingte Belastungen und Konfliktsituationen besser. Geringere Ausfallzeiten, eine steigende Patientenzufriedenheit und dadurch bedingt weniger Übergriffe sind die positiven Folgen. Und das stärkt letztlich die Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz der Einrichtungen des Gesundheitsdienstes.

Wird die BGF zum festen Bestandteil der Unternehmens- und Führungskultur, spricht man vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dies setzt angesichts immer knapper werdender Personalressourcen bei gleichzeitig steigendem Durchschnittsalter der Beschäftigten Maßstäbe für die Personalstrategie der Zukunft.