Arbeits- und Gesundheitsschutz ist durch die wechselseitige Verknüpfung von Arbeitgeber- und Mitarbeiterpflichten gekennzeichnet. Zu den personenbezogenen Schutzmaßnahmen, die durch den Arbeitgeber zu gewährleisten sind, gehören unter anderem:

• die Auswahl der Beschäftigten nach ihrer Befähigung und Qualifikation
• regelmäßige und angemessene Unterweisungen und Schulungen
• die betriebsärztliche Betreuung

In den Verantwortungsbereich der Beschäftigten fallen:

• sicherheitsgerechtes Verhalten
• die sichere Arbeitskleidung, Schuhe und Schmuck